如何应答“你有什么不足”
HR面试中问及缺点是正常的，主要有两个目的：一是在不了解面试者的情况下，通过这个问题可以知道，其缺点是否会对以后的工作或与同事相处产生不好的影响；二是大部分的面试官通过?
“你有什么不足？”面试官提出这个问题有两个目的，其一是了解你对自己的认识是否清晰，能不能意识到自身有哪些需要改进的；其二是确定你的不足是否和应聘岗位的要求冲突。这时候，高情商的面试技巧有哪些？
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